凝“新”聚力（lì） 共“惠”未来 ——欧宝官方端平台和惠城环保集团2024年“新（xīn）惠族（zú）”入职培训圆满成功（gōng）

人才，是衡量（liàng）一个国家综合国（guó）力的重要（yào）指标，国家发展靠人才（cái），民（mín）族振兴靠人才，企业发展更要（yào）走好人（rén）才的自主培养之路。随着集团业务版图的快速拓展（zhǎn），通（tōng）过在（zài）全（quán）国的精准布局与（yǔ）资源整合，欧宝官方端平台和惠城以破竹之势相继成立多家子公司，以实现产业协同和创新发（fā）展，对人才的引进和培养，成为了集团（tuán）发展的核心驱动力，也是集团有序推进战略实施的关键（jiàn）举措（cuò）。为此，欧宝官方端平台和惠城（chéng）构建了具有（yǒu）竞争力的（de）薪酬体系，搭建了全面、系统的人才培养体（tǐ）系，开辟了多元化的人才（cái）发展路径，为每一（yī）位（wèi）欧宝官方端平台和惠城人提供了（le）广阔的（de）发展空（kōng）间和成长机（jī）遇。

随着2024毕业季的到来，30多位充满活力与潜能的本硕博人才加（jiā）入了（le）欧宝官方端平台和惠城大家庭，新员（yuán）工（gōng）入职培训（xùn）作为人才培养（yǎng）体系的重要开端，旨在帮助新（xīn）员（yuán）工快速（sù）融入团（tuán）队（duì）、完成（chéng）角色转换、适应企业环境、了解企业文（wén）化（huà）、掌握工作（zuò）技能，开启职业生涯的崭（zhǎn）新篇（piān）章。7月11日-13日，集团精心策划组织（zhī）了为期（qī）三天（tiān）的“新（xīn）惠族（zú）”入职培（péi）训活动，既是知识（shí）和技（jì）能（néng）的传授，也是文化（huà）的传承和（hé）价值观的塑造。通过户外拓展活动，新员工（gōng）能够在实（shí）践中体验（yàn）团队合作的（de）重要性（xìng），培（péi）养（yǎng）沟通、协作和（hé）问题解决的能力，建立良好的同事关系（xì）。

新（xīn）员工西（xī）海（hǎi）岸（àn）生态观光园户外拓展训练（liàn）

同时，本次培训（xùn）活动还邀（yāo）请了欧宝官方端平台和惠城环（huán）保（bǎo）董（dǒng）事（shì）长叶（yè）红（hóng）、欧宝官方端平台和惠城环保总经理助（zhù）理李世鹏、欧宝官方端平台和惠城环保集（jí）团人（rén）力资源部部长王（wáng）晓（xiǎo）妮以及（jí）集团各业务板（bǎn）块的（de）技术负责（zé）人等，针对集团发展历程和企（qǐ）业（yè）文化、职（zhí）场新人（rén）角色转换（huàn）、欧宝官方端平台和惠城产品与（yǔ）技术（shù）、集（jí）团组织体系与个人职（zhí）业发展、安全教育、规章制度等内容进行了专业、深（shēn）度的培训（xùn），新（xīn）员工在过程中，深刻了解了欧宝官方端平台和惠城的文化底蕴和精神内涵，增强（qiáng）了对（duì）惠（huì）城的认（rèn）同感（gǎn）和归属感，为未（wèi）来迎接挑战、创（chuàng）造价值打下（xià）了坚实的基础。

欧宝官方端平台和惠城环保董事（shì）长叶红对新员工（gōng）寄语（yǔ）

欧宝官方端平台和惠城环保总经理助理（lǐ）李（lǐ）世鹏为新员工培训“集团发展历程、企业文（wén）化、职（zhí）场新人角色转（zhuǎn）换等”

惠（huì）城（chéng）环保集团人力资源（yuán）部部长王（wáng）晓妮为新员工培训“集团组织体系、人才培养（yǎng）、职业发展等”

“师者,所（suǒ）以（yǐ）传道、‌授（shòu）业、‌解惑也”，除知（zhī）识（shí）讲授外，“导师（shī）带教”也是惠（huì）城人才培养的重要途（tú）径之一，培训现场的“拜师仪式”，为新员工与（yǔ）导师搭建了薪火相传的桥梁（liáng）。导师们凭借多年积累的深（shēn）厚学识和丰富阅历，为新员工们打（dǎ）开（kāi）通（tōng）往专业领域深（shēn）处的大（dà）门。他们将把职（zhí）业精（jīng）神、专（zhuān）业技能、创新思考等（děng），毫无保留地传授给徒弟。在导（dǎo）师的“传（chuán）、帮、带”下，徒（tú）弟们也将迸发“敢为”热情、勇挑“敢闯”担子（zǐ）、展（zhǎn）示“敢干（gàn）”魄力（lì）、激活“敢创（chuàng）”智慧，为惠（huì）城的绿色环保事业赋能添（tiān）翼。

颁发导师聘书

签署导师带教协议

人才兴，则欧宝官方端平台和惠城兴（xìng）。对（duì）于欧宝官方端平台和惠城（chéng）而言，人才是（shì）技术创新的源泉，是集（jí）团战略实施（shī）的关键，是企业文化传承和（hé）发展的载体（tǐ），是（shì）推（tuī）动欧宝官方端平台和惠城不断前（qián）行、实现跨越发展（zhǎn）的核心力量。未（wèi）来，集团将持续加（jiā）大对人才引（yǐn）进（jìn）与培养（yǎng）的力度，进一（yī）步创新人才培养体系、完（wán）善人（rén）才（cái）激励（lì）机（jī）制，为优秀人才搭建更加广阔的平台；加强与国内外顶尖高校、科研机构的（de）合作，为人（rén）才提（tí）供（gòng）更多学习交流、进修深（shēn）造的机会；持续优化工作环境和员工福利（lì），让所有员工都能在欧宝官方端平台和惠城安心（xīn）工作、幸福生活（huó），实（shí）现个人价值与欧宝官方端平台和惠城发展的（de）同频共振（zhèn）。

新员工入职（zhí）培训是欧宝官方端平台和惠城人才培育（yù）之旅（lǚ）的（de）起点，也是集团发展（zhǎn）征程的新动（dòng）力（lì），希望每一位新员工都将在这个充满（mǎn）机遇与挑战（zhàn）的平台上，绽放出属于自己的光芒，凝聚成推动欧宝官方端平台和惠城不断前行的强大力量（liàng）。而源源不断的人（rén）才支撑，也必将推（tuī）动欧宝官方端平台和惠城在（zài）市场的洪流中勇立潮头，书写（xiě）高质量创新发（fā）展的辉煌篇（piān）章！